「既存の採用制度に加えて特別なコース」<だったら、ただ採用を増やせばよいわけで。それとも、友人縁故に頼らない営業能力を試す“場”が用意されるの?

mohnomohno のブックマーク 2009/03/21 07:48

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ソフトバンクの新採用制度に思う - 米重克洋

    ソフトバンクが携帯電話の”営業成績”を採用の際の選考基準にする制度を設ける、というニュースがありました。これについて、学生からは「内定も出ていない段階で、学生に営業活動をやらせるのはおかしい」などの...

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