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mangakoji のブックマーク 2009/05/13 13:17
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president.jp.reuters.com2009/05/13
雇用を打ち切られた理由が、勤務態度の問題なのか、「性同一性障害（GID）」による差別なのか――。いま大阪地方裁判所で、“女性”として暮らす男性と社会福祉法人が、マイノリティの就労環境と非正規社員の恣意的解...
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もし上司が、部下が突然「女装」して出勤してきたら…… | 解決！法律塾
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