辞めた社員のデータで機械学習とかしてみたいな。結果得られた知見から社員が辞めにくい環境を作れるかもしれないし、限られたりソースを誰に割り当てるかという既知の然の問題に帰着されるだけかもしれない。

iteite のブックマーク 2009/05/20 03:44

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