今は日本にも違う考え方の会社があることは知っている前提で、新卒採用終身雇用である大企業が失点が少ない人を採用するのはある程度合理的だと思う。全員を適切なポジションで働かせるのは大変だからね。

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okusa75 のブックマーク 2013/08/25 22:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/159040998/comment/okusa75" data-user-id="okusa75" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20110824143747" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20110824143747" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20110824143747" data-user-icon="/users/okusa75/profile.png">10年間、大企業で人事の仕事していました</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">今は日本にも違う考え方の会社があることは知っている前提で、新卒採用終身雇用である大企業が失点が少ない人を採用するのはある程度合理的だと思う。全員を適切なポジションで働かせるのは大変だからね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/okusa75/20130825#bookmark-159040998"><span class="datetime-body">2013/08/25 22:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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