まずは男性と女性が、五分五分は無理としても3対7くらいの比率で育休を取るようにすればいいと、そうすると確実に女性社員が昇進しやすくなるというコメントに強く同意。

oritako のブックマーク 2013/08/27 10:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/159111350/comment/oritako" data-user-id="oritako" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130819/252395/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130819/252395/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Finterview%2F20130819%2F252395%2F" data-user-icon="/users/oritako/profile.png">“底上げ”人事は女性に失礼：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/gender">gender</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E7%94%9F">人生</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　まずは男性と女性が、五分五分は無理としても3対7くらいの比率で育休を取るようにすればいいと、そうすると確実に女性社員が昇進しやすくなるというコメントに強く同意。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oritako/20130827#bookmark-159111350"><span class="datetime-body">2013/08/27 10:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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