「日本企業では、役員報酬の額は社長に決定権がある。実績や実力よりも、トップのさじ加減

executive_compensation

a1ot のブックマーク 2013/09/03 01:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/160083298/comment/a1ot" data-user-id="a1ot" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/kawailawjapan/archives/6770377.html" data-original-href="http://blog.livedoor.jp/kawailawjapan/archives/6770377.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.livedoor.jp%2Fkawailawjapan%2Farchives%2F6770377.html" data-user-icon="/users/a1ot/profile.png">日経ビジネスの特集「役員報酬の『怪』」／経済産業省、営業秘密管理指針の改訂版を公表 - 弁護士川井信之の企業法務(ビジネス・ロー)ノート</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/executive_compensation">executive_compensation</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「日本企業では、役員報酬の額は社長に決定権がある。実績や実力よりも、トップのさじ加減</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/a1ot/20130903#bookmark-160083298"><span class="datetime-body">2013/09/03 01:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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