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途中までは現代的コミュニケーション論を踏まえた学説を紹介してたのに、後段では「相手の立場で考える」という主張で止まってしまう。ダブルコンティンジェンシーを想定していないレベルに逆戻りしている。
ytn のブックマーク 2014/03/04 11:27
“雰囲気最悪”な職場の共通項:日経ビジネスオンライン[組織][リーダーシップ]途中までは現代的コミュニケーション論を踏まえた学説を紹介してたのに、後段では「相手の立場で考える」という主張で止まってしまう。ダブルコンティンジェンシーを想定していないレベルに逆戻りしている。2014/03/04 11:27
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business.nikkeibp.co.jp2014/03/03
蛯谷敏 日経ビジネス記者 日経コミュニケーション編集を経て、2006年から日経ビジネス記者。2012年9月から2014年3月まで日経ビジネスDigital編集長。2014年4月よりロンドン支局長。 この著者の記事を見る
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途中までは現代的コミュニケーション論を踏まえた学説を紹介してたのに、後段では「相手の立場で考える」という主張で止まってしまう。ダブルコンティンジェンシーを想定していないレベルに逆戻りしている。
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“雰囲気最悪”な職場の共通項:日経ビジネスオンライン
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蛯谷敏 日経ビジネス記者 日経コミュニケーション編集を経て、2006年から日経ビジネス記者。2012年9月から2014年3月まで日経ビジネスDigital編集長。2014年4月よりロンドン支局長。 この著者の記事を見る
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