リーダーは誰より深く理解していないといけない。メンバーのサポートも借りて。私の周りでもやはりうまくいっているチームは、リーダーがメンバーの意見をよく吸い上げてまとめているところだ。

clapon のブックマーク 2006/05/11 09:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/1904601/comment/clapon" data-user-id="clapon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/im/articles/0605/11/news123.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/im/articles/0605/11/news123.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fim%2Farticles%2F0605%2F11%2Fnews123.html" data-user-icon="/users/clapon/profile.png">プロジェクトチームのリーダーに向く人、向かない人 ― ＠IT情報マネジメント</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E9%96%8B%E7%99%BA">システム開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9">キャリアパス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">リーダーは誰より深く理解していないといけない。メンバーのサポートも借りて。私の周りでもやはりうまくいっているチームは、リーダーがメンバーの意見をよく吸い上げてまとめているところだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/clapon/20060511#bookmark-1904601"><span class="datetime-body">2006/05/11 09:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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