結局両方が立っていられない経済・企業情勢なのが悪い。雇われの立場でする話は、全員一律給料半分になってもやっていけるか？というところになるのでは？

dagama のブックマーク 2010/02/04 11:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/19070469/comment/dagama" data-user-id="dagama" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100202/212563/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100202/212563/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20100202%2F212563%2F" data-user-icon="/users/dagama/profile.png">“女”じゃ、ナゼいけないのですか？：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">結局両方が立っていられない経済・企業情勢なのが悪い。雇われの立場でする話は、全員一律給料半分になってもやっていけるか？というところになるのでは？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dagama/20100204#bookmark-19070469"><span class="datetime-body">2010/02/04 11:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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