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育成については結果を求めすぎると伸びにくい。日本はグループでの競争の方がなじむみたい
tano13 のブックマーク 2010/03/25 12:24
競争させないから社員が成長する:日経ビジネスオンライン[労働][教育]育成については結果を求めすぎると伸びにくい。日本はグループでの競争の方がなじむみたい2010/03/25 12:24
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business.nikkeibp.co.jp2010/03/25
社員同士を競争させず、全員を優秀なSE(システムエンジニア)に育てることを目指す──。 こんな独自の人事評価と社員育成に取り組む会社が、企業の人事関係者の間で注目を集めている。 東京海上日動火災保険の全...
78 人がブックマーク・13 件のコメント
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育成については結果を求めすぎると伸びにくい。日本はグループでの競争の方がなじむみたい
tano13 のブックマーク 2010/03/25 12:24
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競争させないから社員が成長する:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2010/03/25
社員同士を競争させず、全員を優秀なSE(システムエンジニア)に育てることを目指す──。 こんな独自の人事評価と社員育成に取り組む会社が、企業の人事関係者の間で注目を集めている。 東京海上日動火災保険の全...
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