残業を有給に割り当てたら、有給を使わない労働者の責任になる気がする。よってサービス残業が合法化されるのでは。/時間単位で有給が使えるのはいいかも。

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lli のブックマーク 2010/03/30 20:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/20406691/comment/lli" data-user-id="lli" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/journal.mycom.co.jp/articles/2010/03/30/mhlw/index.html" data-original-href="http://journal.mycom.co.jp/articles/2010/03/30/mhlw/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjournal.mycom.co.jp%2Farticles%2F2010%2F03%2F30%2Fmhlw%2Findex.html" data-user-icon="/users/lli/profile.png">【レポート】残業代の一部を有給休暇に! 4/1施行の改正労働基準で残業手当はこう変わる | 経営 | マイコミジャーナル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/law">law</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">残業を有給に割り当てたら、有給を使わない労働者の責任になる気がする。よってサービス残業が合法化されるのでは。/時間単位で有給が使えるのはいいかも。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lli/20100330#bookmark-20406691"><span class="datetime-body">2010/03/30 20:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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