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“貴重な人材を活かすことのできない旧態依然とした企業に無駄な延命措置を施すのはやめ,大企業からベンチャー企業への人材の移動や,大企業からのスピンアウトを加速することが日本の再生にとって何よりも大切”
legoboku のブックマーク 2014/07/18 15:33
第26回 ベンチャー企業の役割 | gihyo.jp“貴重な人材を活かすことのできない旧態依然とした企業に無駄な延命措置を施すのはやめ,大企業からベンチャー企業への人材の移動や,大企業からのスピンアウトを加速することが日本の再生にとって何よりも大切”2014/07/18 15:33
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gihyo.jp2014/07/18
終身雇用制の崩壊 日本の大企業が絶好調だったバブルのころと比べると、終身雇用制が崩壊しつつあることは誰の目にも明らかになってきた。そのおかげで、私が会長を務めるUIEvolution(株)でも、以前よりは大...
4 人がブックマーク・2 件のコメント
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第26回 ベンチャー企業の役割 | gihyo.jp
gihyo.jp2014/07/18
終身雇用制の崩壊 日本の大企業が絶好調だったバブルのころと比べると、終身雇用制が崩壊しつつあることは誰の目にも明らかになってきた。そのおかげで、私が会長を務めるUIEvolution(株)でも、以前よりは大...
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