激化する競争に生き残るための手段として。「英語が話せる企業でなければならない」という錯覚を覚えかねないが、確かにツールとしては有用ではあるだろう。対外戦略をにらむ企業ならばなおさらか。

ZeroFour のブックマーク 2010/06/20 00:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/22366396/comment/ZeroFour" data-user-id="ZeroFour" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/810ee47297d49033c2a4b43a0a5216e0/page/1/" data-original-href="http://www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/810ee47297d49033c2a4b43a0a5216e0/page/1/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.toyokeizai.net%2Fbusiness%2Finterview%2Fdetail%2FAC%2F810ee47297d49033c2a4b43a0a5216e0%2Fpage%2F1%2F" data-user-icon="/users/ZeroFour/profile.png">三木谷浩史・楽天会長兼社長――英語ができない役員は2年後にクビにします(1) | インタビュー | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E5%95%86%E5%A3%B2%E3%83%BB%E4%BA%8B%E6%A5%AD">ビジネス・商売・事業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A5%BD%E5%A4%A9">楽天</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B5%B7%E5%A4%96">海外</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AD%A6%E5%95%8F%E3%83%BB%E5%AD%A6%E7%BF%92%E3%83%BB%E6%95%99%E8%82%B2">学問・学習・教育</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%82%8B%E6%84%8F%E5%91%B3%E3%81%A7%E3%81%AF%E2%80%A6">ある意味では…</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">激化する競争に生き残るための手段として。「英語が話せる企業でなければならない」という錯覚を覚えかねないが、確かにツールとしては有用ではあるだろう。対外戦略をにらむ企業ならばなおさらか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ZeroFour/20100620#bookmark-22366396"><span class="datetime-body">2010/06/20 00:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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