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1. 会議を半分欠席する。「顧客と電話」とか「資料作り」とか適当な理由をでっちあげる。 2. 人事権のある上司に「コードの書ける部署に異動させろ(さもなきゃ辞める)」と言う。
ledsun のブックマーク 2015/01/16 12:01
技術力がつかない負の流れに陥ってしまった。 - 東京アンダーグラウンド[SI][プログラミング]1. 会議を半分欠席する。「顧客と電話」とか「資料作り」とか適当な理由をでっちあげる。 2. 人事権のある上司に「コードの書ける部署に異動させろ(さもなきゃ辞める)」と言う。2015/01/16 12:01
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blog.codebook-10000.com2015/01/15
最近自分がとらわれている負のスパイラルについて、思うところがあって書いてみた。 吐き出せば楽になれるかもしれない。 例外的な人はもちろんたくさんいると思うけど、一般的にSIer社員は技術力が低いと言われ...
776 人がブックマーク・195 件のコメント
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1. 会議を半分欠席する。「顧客と電話」とか「資料作り」とか適当な理由をでっちあげる。 2. 人事権のある上司に「コードの書ける部署に異動させろ(さもなきゃ辞める)」と言う。
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技術力がつかない負の流れに陥ってしまった。 - 東京アンダーグラウンド
blog.codebook-10000.com2015/01/15
最近自分がとらわれている負のスパイラルについて、思うところがあって書いてみた。 吐き出せば楽になれるかもしれない。 例外的な人はもちろんたくさんいると思うけど、一般的にSIer社員は技術力が低いと言われ...
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