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人事権と企業市民権と人格、尊厳。問題の結節点としての追い出し部屋。裏返すと意欲に満ち溢れた従順な人材か。解消の一番手っ取り早い方法が労働市場の流動化。ため息だなぁ。
ytn のブックマーク 2015/01/26 15:52
「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法 (プレジデント) - Yahoo!ニュース[労働][日本]人事権と企業市民権と人格、尊厳。問題の結節点としての追い出し部屋。裏返すと意欲に満ち溢れた従順な人材か。解消の一番手っ取り早い方法が労働市場の流動化。ため息だなぁ。2015/01/26 15:52
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zasshi.news.yahoo.co.jp2015/01/26
正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。 ■ターゲットは「おとなしいタイプ」 長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委...
181 人がブックマーク・43 件のコメント
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人事権と企業市民権と人格、尊厳。問題の結節点としての追い出し部屋。裏返すと意欲に満ち溢れた従順な人材か。解消の一番手っ取り早い方法が労働市場の流動化。ため息だなぁ。
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zasshi.news.yahoo.co.jp2015/01/26
正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。 ■ターゲットは「おとなしいタイプ」 長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委...
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