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バイアスを相対化するには人間の認知アーキテクチャ自体の理解が必要（ただ「人権をだいじに」「差別をなくそう」と連呼してもダメ）。企業研修でこういう基本をキチッとやることが企業文化に繋がるのはよくわかる。
muchonov のブックマーク 2015/02/06 08:29
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gigazine.net2015/02/05
バイアスとは、シンプルに言うと育った環境や文化、経験などさまざまな要素からなるフィルターのことで、意志決定の際に避けては通れません。無意識でバイアスがかかることもあり、正確な判断を下すことを困難に...
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バイアスを相対化するには人間の認知アーキテクチャ自体の理解が必要（ただ「人権をだいじに」「差別をなくそう」と連呼してもダメ）。企業研修でこういう基本をキチッとやることが企業文化に繋がるのはよくわかる。
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