制度や意識でなく人件費(報酬でなく人数)を限界まで削る事が当たり前という前提を変えろという感想しかもてない

労働

airj12 のブックマーク 2015/02/18 07:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/241992063/comment/airj12" data-user-id="airj12" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/66869" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/66869" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F66869" data-user-icon="/users/airj12/profile.png">「育休明け社員」に寛容な女性課長の黒い本音（上）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">制度や意識でなく人件費(報酬でなく人数)を限界まで削る事が当たり前という前提を変えろという感想しかもてない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/airj12/20150218#bookmark-241992063"><span class="datetime-body">2015/02/18 07:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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