“社員は、評価にはデータよりも上司の判断のほうが強く反映されているという理由で評価を嫌っているが、それと全く同じ理由で評価を好むマネージャーは多い”

medihenmedihen のブックマーク 2015/04/28 10:59

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勤務評価は逆効果? 社員の士気損なうケースも

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