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教育コストを払わない代わりに最初から高額で雇いたいってことでしょ。もっとも、こういう会社は更に待遇の良い会社に社員を奪われる可能性が高いし、仕事の属人性が高くてブラックボックス化しがちだけど。
uturi のブックマーク 2015/04/30 15:32
年収400万相当の人間を2人雇うより、年収800万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話[仕事][経営][労働][ビジネス][考え方]教育コストを払わない代わりに最初から高額で雇いたいってことでしょ。もっとも、こういう会社は更に待遇の良い会社に社員を奪われる可能性が高いし、仕事の属人性が高くてブラックボックス化しがちだけど。2015/04/30 15:32
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blog.tinect.jp2015/04/30
ある経営者と、採用の話をしていた。考えさせられるところがあったので、ご紹介したい。 その経営者に「どのような人を獲得したいですか?」と聞いたところ、次のような答えが返ってきた。 「あまり沢山の人は必...
619 人がブックマーク・172 件のコメント
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教育コストを払わない代わりに最初から高額で雇いたいってことでしょ。もっとも、こういう会社は更に待遇の良い会社に社員を奪われる可能性が高いし、仕事の属人性が高くてブラックボックス化しがちだけど。
uturi のブックマーク 2015/04/30 15:32
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年収400万相当の人間を2人雇うより、年収800万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話
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ある経営者と、採用の話をしていた。考えさせられるところがあったので、ご紹介したい。 その経営者に「どのような人を獲得したいですか?」と聞いたところ、次のような答えが返ってきた。 「あまり沢山の人は必...
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