CTOとしての4つのフェーズ：じぶんが開発→みんなと開発→みんなを支える→風土を作る

yamadar のブックマーク 2015/05/15 15:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/251618947/comment/yamadar" data-user-id="yamadar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/57911" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/57911" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F57911" data-user-icon="/users/yamadar/profile.png">「自分が死んでも何とかなる」「CEOでも使える」nanapi・和田氏が、技術を選定するときに考えたこと</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83">労働環境</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%40nanapi">@nanapi</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">CTOとしての4つのフェーズ：じぶんが開発→みんなと開発→みんなを支える→風土を作る</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yamadar/20150515#bookmark-251618947"><span class="datetime-body">2015/05/15 15:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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