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これは雇い手側の考え方の問題というよりは、人事の裁量に関する権限を誰が握っているかの問題のような気がするなぁ…。ある程度大きい会社だと人選も予算も現場が握ってることって少ないと思う。
t-murachi のブックマーク 2015/06/08 20:27
「じゃあ安い人に代えて」に見る人員と人材との違い[仕事][派遣][雇用問題]これは雇い手側の考え方の問題というよりは、人事の裁量に関する権限を誰が握っているかの問題のような気がするなぁ…。ある程度大きい会社だと人選も予算も現場が握ってることって少ないと思う。2015/06/08 20:27
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www.jgnn.net2015/06/08
以前の職場で、ほんとにプロという名に値する、専門職の派遣社員さんがいて、その人の派遣元が派遣先に時給アップ交渉をしたらしい。数年勤めたし、お役に立ててる自信もあります、とのことだったが派遣先の回答...
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これは雇い手側の考え方の問題というよりは、人事の裁量に関する権限を誰が握っているかの問題のような気がするなぁ…。ある程度大きい会社だと人選も予算も現場が握ってることって少ないと思う。
t-murachi のブックマーク 2015/06/08 20:27
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「じゃあ安い人に代えて」に見る人員と人材との違い
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以前の職場で、ほんとにプロという名に値する、専門職の派遣社員さんがいて、その人の派遣元が派遣先に時給アップ交渉をしたらしい。数年勤めたし、お役に立ててる自信もあります、とのことだったが派遣先の回答...
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