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逆に言えば,プロとしての扱いをされなければ,それ相応のモチベーションが自発的に生まれることはない。プロとしての扱いとは,やりがいなんぞではなく,結局カネ払いと一定の裁量である
Nahoo のブックマーク 2017/03/19 20:38
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である | Books&Apps[考え方][仕事][教育]逆に言えば,プロとしての扱いをされなければ,それ相応のモチベーションが自発的に生まれることはない。プロとしての扱いとは,やりがいなんぞではなく,結局カネ払いと一定の裁量である2017/03/19 20:38
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blog.tinect.jp2015/06/29
社員のモチベーションをどうやって上げるか、日々苦労している経営者、管理職は多い。 その証拠に、書店のビジネス書を見れば「社員のやる気」や、「動機付け」というテーマで埋まり、セミナーは悩んだ管理職でい...
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逆に言えば,プロとしての扱いをされなければ,それ相応のモチベーションが自発的に生まれることはない。プロとしての扱いとは,やりがいなんぞではなく,結局カネ払いと一定の裁量である
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社員のモチベーションをどうやって上げるか、日々苦労している経営者、管理職は多い。 その証拠に、書店のビジネス書を見れば「社員のやる気」や、「動機付け」というテーマで埋まり、セミナーは悩んだ管理職でい...
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