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いや雇用主とにとって成果主義は「結果が出せなければ、給与が下がるシステム」ではなくて「単に社員の給料を下げるための口実を作るシステム」に過ぎないってこと。だから社員からは嫌われる。
big_song_bird のブックマーク 2015/07/04 22:36
正しい成果主義と、間違った成果主義のちがいとは。[会社][起業][雇用][成果主義]いや雇用主とにとって成果主義は「結果が出せなければ、給与が下がるシステム」ではなくて「単に社員の給料を下げるための口実を作るシステム」に過ぎないってこと。だから社員からは嫌われる。2015/07/04 22:36
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blog.tinect.jp2015/07/04
成果主義はどこへ行っても評判が悪い。 私は人事コンサルティングをやっていたが、「成果主義」ほど従業員に評判の悪い制度はあまり見たことがない。逆に、経営者は概ね「成果主義」が大好きである。 なぜこのよ...
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いや雇用主とにとって成果主義は「結果が出せなければ、給与が下がるシステム」ではなくて「単に社員の給料を下げるための口実を作るシステム」に過ぎないってこと。だから社員からは嫌われる。
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成果主義はどこへ行っても評判が悪い。 私は人事コンサルティングをやっていたが、「成果主義」ほど従業員に評判の悪い制度はあまり見たことがない。逆に、経営者は概ね「成果主義」が大好きである。 なぜこのよ...
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