「1985年頃に、企業への帰属意識に関する研究をまとめたのですが、人は、自分にとって本当に大切な仕事にチャレンジできたり、担当できたりする機会を組織が提供してくれると、組織に対する帰属意識が高まります。い

shiraber のブックマーク 2015/08/11 15:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/262317802/comment/shiraber" data-user-id="shiraber" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jinjibu.jp/leaders/" data-original-href="https://jinjibu.jp/leaders/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fleaders%2F" data-user-icon="/users/shiraber/profile.png">日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2">キャリア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%AF%E6%8F%B4">支援</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「1985年頃に、企業への帰属意識に関する研究をまとめたのですが、人は、自分にとって本当に大切な仕事にチャレンジできたり、担当できたりする機会を組織が提供してくれると、組織に対する帰属意識が高まります。い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shiraber/20150811#bookmark-262317802"><span class="datetime-body">2015/08/11 15:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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