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着任した早々自分が離任する時の事を考える様にしてる。特に自分が着任時に悩んだ事は次の人も悩む可能性があるので、着任時メモはそのまんま引き継ぎ資料の体裁で書く。
denimn のブックマーク 2015/10/14 16:54
それで、あなたはどうするの?――仕事の引き継ぎをしないと機会損失を被るのは誰か[組織][仕事][教育]着任した早々自分が離任する時の事を考える様にしてる。特に自分が着任時に悩んだ事は次の人も悩む可能性があるので、着任時メモはそのまんま引き継ぎ資料の体裁で書く。2015/10/14 16:54
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atmarkit.itmedia.co.jp2015/10/13
人材育成歴30年の田中淳子さんが、人生の先輩たちから頂いた言葉の数々。時に励まし、時に慰め、時に彼女を勇気付けてきた言葉をエンジニアの皆さんにもお裾分けする本連載。 前回は、他者の目に映る自分の姿を通...
15 人がブックマーク・4 件のコメント
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着任した早々自分が離任する時の事を考える様にしてる。特に自分が着任時に悩んだ事は次の人も悩む可能性があるので、着任時メモはそのまんま引き継ぎ資料の体裁で書く。
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それで、あなたはどうするの?――仕事の引き継ぎをしないと機会損失を被るのは誰か
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人材育成歴30年の田中淳子さんが、人生の先輩たちから頂いた言葉の数々。時に励まし、時に慰め、時に彼女を勇気付けてきた言葉をエンジニアの皆さんにもお裾分けする本連載。 前回は、他者の目に映る自分の姿を通...
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