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金銭解雇ルールがあったとしても自己都合退職にさせたい会社は残ると思うけどな(現状のあっせんとか調停事例だと大した額払われてないし)|労組で言うなら産別組織が必要なんだよなー。企業別じゃなくって。
tetzl のブックマーク 2015/12/10 12:31
Joe's Labo : 会社が従業員を追い込むなんて許せない!と思った時に読む話[work][labor]金銭解雇ルールがあったとしても自己都合退職にさせたい会社は残ると思うけどな(現状のあっせんとか調停事例だと大した額払われてないし)|労組で言うなら産別組織が必要なんだよなー。企業別じゃなくって。2015/12/10 12:31
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jyoshige.livedoor.blog2015/12/09
2015年12月09日19:00 by jyoshige 会社が従業員を追い込むなんて許せない!と思った時に読む話 カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。先日、ある社労士センセイのブログ上での発言が波紋を呼びました...
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金銭解雇ルールがあったとしても自己都合退職にさせたい会社は残ると思うけどな(現状のあっせんとか調停事例だと大した額払われてないし)|労組で言うなら産別組織が必要なんだよなー。企業別じゃなくって。
tetzl のブックマーク 2015/12/10 12:31
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Joe's Labo : 会社が従業員を追い込むなんて許せない!と思った時に読む話
jyoshige.livedoor.blog2015/12/09
2015年12月09日19:00 by jyoshige 会社が従業員を追い込むなんて許せない!と思った時に読む話 カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。先日、ある社労士センセイのブログ上での発言が波紋を呼びました...
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