確かに組織運営ができていないというか。マネジメントは事業と組織の運営の2つあるけど、そういう観点がない経営者も多いですねぇ。全体最適で物事を見たり問題を解決できる経営者でないと務まらない。

management

thingsym のブックマーク 2016/01/13 16:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/276254152/comment/thingsym" data-user-id="thingsym" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/nippondanji.blogspot.com/2016/01/blog-post.html" data-original-href="http://nippondanji.blogspot.com/2016/01/blog-post.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fnippondanji.blogspot.com%2F2016%2F01%2Fblog-post.html" data-user-icon="/users/thingsym/profile.png">残業は悪か？あるいは日本人の生産性が低い最大の理由</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">確かに組織運営ができていないというか。マネジメントは事業と組織の運営の2つあるけど、そういう観点がない経営者も多いですねぇ。全体最適で物事を見たり問題を解決できる経営者でないと務まらない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/thingsym/20160113#bookmark-276254152"><span class="datetime-body">2016/01/13 16:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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