良い記事だった．後編に期待．"トータルモチベーション（ToMo）の創出" という表現は良いなぁ．play / purpose / potential が重要というのも同意．後はモチベーション 3.0 で言う「内的動機付け」もだな

kakku22 のブックマーク 2016/03/16 01:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/282185666/comment/kakku22" data-user-id="kakku22" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/4205" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/4205" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F4205" data-user-icon="/users/kakku22/profile.png">従業員のパフォーマンスを左右する6つの動機 トータルモチベーションと企業文化【前編】 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">モチベーション</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">良い記事だった．後編に期待．&quot;トータルモチベーション（ToMo）の創出&quot; という表現は良いなぁ．play / purpose / potential が重要というのも同意．後はモチベーション 3.0 で言う「内的動機付け」もだな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kakku22/20160316#bookmark-282185666"><span class="datetime-body">2016/03/16 01:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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