インターバル規制の導入にアメをつけるというのは労基のリソース不足もあるのだろうなあ。

労働

lcwin のブックマーク 2016/05/05 23:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/286668996/comment/lcwin" data-user-id="lcwin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXLZO00374750U6A500C1MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXLZO00374750U6A500C1MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXLZO00374750U6A500C1MM8000%2F" data-user-icon="/users/lcwin/profile.png">退社→翌日出社、一定時間空けて　就業規則明記で助成 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">インターバル規制の導入にアメをつけるというのは労基のリソース不足もあるのだろうなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lcwin/20160505#bookmark-286668996"><span class="datetime-body">2016/05/05 23:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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