仕事チェックリストをつくるとき、仕事ができる人（or上司本人）を客観的に観察、その行動を細かく分解し項目に落とし込む。ペラ一枚で終わるものも、「大分類」「中分類」「小分類」と分かれる重層的なものも

quelo4 のブックマーク 2016/05/04 03:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/286671437/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/ishida_jun/040500008/?P=3" data-original-href="http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/ishida_jun/040500008/?P=3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nikkeibp.co.jp%2Fatcl%2Fcolumn%2F16%2Fishida_jun%2F040500008%2F%3FP%3D3" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">上司のストレスも軽減！ 「チェックリスト」で自己流ではない成長を促す(3/3ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%9F%B3%E7%94%B0%E6%B7%B3">石田淳</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%B9">ストレス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%83%A8%E4%B8%8B">部下</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">仕事チェックリストをつくるとき、仕事ができる人（or上司本人）を客観的に観察、その行動を細かく分解し項目に落とし込む。ペラ一枚で終わるものも、「大分類」「中分類」「小分類」と分かれる重層的なものも</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20160504#bookmark-286671437"><span class="datetime-body">2016/05/04 03:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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