労災と認められることがあるのかと思ったけど、過酷な勤務状況や人使いの荒さが関わっているのか。

adsty のブックマーク 2016/07/10 23:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/293775948/comment/adsty" data-user-id="adsty" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20160708/k10010588071000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160708/k10010588071000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20160708%2Fk10010588071000.html" data-user-icon="/users/adsty/profile.png">飲み会後の事故は労災 最高裁が認める判決 | NHKニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A3%81%E5%88%A4">裁判</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">労災と認められることがあるのかと思ったけど、過酷な勤務状況や人使いの荒さが関わっているのか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/adsty/20160710#bookmark-293775948"><span class="datetime-body">2016/07/10 23:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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