『「自分たちにとっては当たり前」という感覚は、とくにスタートアップ段階の成長企業や、労働集約型で慢性的に長時間労働になってしまっている会社や業界でしばしばみられる』う～む

flagburner のブックマーク 2016/10/03 11:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/303089575/comment/flagburner" data-user-id="flagburner" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/gendai.ismedia.jp/articles/-/49792" data-original-href="http://gendai.ismedia.jp/articles/-/49792" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fgendai.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F49792" data-user-icon="/users/flagburner/profile.png">ワタミの失敗〜「善意の会社」はなぜブラック企業の代名詞になったか（新田 龍） | 現代ビジネス | 講談社（1/2）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Business">Business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Labour">Labour</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『「自分たちにとっては当たり前」という感覚は、とくにスタートアップ段階の成長企業や、労働集約型で慢性的に長時間労働になってしまっている会社や業界でしばしばみられる』う～む</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/flagburner/20161003#bookmark-303089575"><span class="datetime-body">2016/10/03 11:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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