会議も待機時間も案件単位で工数管理し管理職を利益率の番人にする普通の会社になればいいのだけど、必ず「それでは勝てない」と言い出す連中がいてぽしゃるの超あるある。

Windfola のブックマーク 2016/10/11 18:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/303597107/comment/Windfola" data-user-id="Windfola" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/jnakagawa.blog.jp/archives/1061586847.html" data-original-href="http://jnakagawa.blog.jp/archives/1061586847.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjnakagawa.blog.jp%2Farchives%2F1061586847.html" data-user-icon="/users/Windfola/profile.png">電通新入社員が自殺　広告業界に蔓延するクソ長時間労働の根深い実態を書いておく : おはよウサギ！</a><br><p style="clear: left">会議も待機時間も案件単位で工数管理し管理職を利益率の番人にする普通の会社になればいいのだけど、必ず「それでは勝てない」と言い出す連中がいてぽしゃるの超あるある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Windfola/20161011#bookmark-303597107"><span class="datetime-body">2016/10/11 18:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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