『契約理論におけるホルムストロームの主要な貢献を、続いてハートの主要な貢献を解説』『組織でどの程度権限委譲を行うか、イノベーションの権利を従業員に与えるかどうか、などへの応用』

k-takahashi のブックマーク 2016/10/24 21:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/305500989/comment/k-takahashi" data-user-id="k-takahashi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/141374" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/141374" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F141374" data-user-icon="/users/k-takahashi/profile.png">｢契約理論｣はわれわれの身近で役立っている</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%96%B9%E6%B3%95%E8%AB%96">方法論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『契約理論におけるホルムストロームの主要な貢献を、続いてハートの主要な貢献を解説』『組織でどの程度権限委譲を行うか、イノベーションの権利を従業員に与えるかどうか、などへの応用』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/k-takahashi/20161024#bookmark-305500989"><span class="datetime-body">2016/10/24 21:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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