採用戦略の考え方において非常に重要 - carrer-revolutionary のブックマーク / はてなブックマーク

採用戦略の考え方において非常に重要

carrer-revolutionary のブックマーク 2016/11/17 10:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/308143152/comment/carrer-revolutionary" data-user-id="carrer-revolutionary" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hrnote.jp/contents/a-contents-3417/" data-original-href="https://hrnote.jp/contents/a-contents-3417/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhrnote.jp%2Fcontents%2Fa-contents-3417%2F" data-user-icon="/users/carrer-revolutionary/profile.png">漫画の登場人物を設定するような感覚で欲しい人材が明確になる？｜７つの人物像の考え方</a><br><p style="clear: left">採用戦略の考え方において非常に重要</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/carrer-revolutionary/20161117#bookmark-308143152"><span class="datetime-body">2016/11/17 10:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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漫画の登場人物を設定するような感覚で欲しい人材が明確になる？｜７つの人物像の考え方

hrnote.jp2016/11/14

人材要件フレームに！採用時のペルソナ設計に役立つ7つの考え方 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

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