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【今週のフクシ・エントリ!】“性別や国籍、世代、スキル、キャリアなど多様な個人が活躍し、相互作用で違いを生かす組織設計をすることが競争戦略になる。そういった多様な個人が活躍できることがダイバーシティ2.0
sca_fukushi-entry のブックマーク 2016/12/31 20:46
P&Gと日立が明かす、経営戦略としてのダイバーシティ&インクルージョン取り組み事例[CSR・企業活動][LGBT][ジェンダー][セクシャリティ][就労支援][権利擁護][雇用・労働][高齢者][障害者][多文化共生]【今週のフクシ・エントリ!】“性別や国籍、世代、スキル、キャリアなど多様な個人が活躍し、相互作用で違いを生かす組織設計をすることが競争戦略になる。そういった多様な個人が活躍できることがダイバーシティ2.02016/12/31 20:46
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経産省 経済産業政策局 経済差社会政策室室長補佐の坂井 萌氏は、ダイバーシティ推進が叫ばれる中、「現場では悪循環が起こっているのではという懸念があった」と語る。 ダイバーシティを政府や社会からの女性の...
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【今週のフクシ・エントリ!】“性別や国籍、世代、スキル、キャリアなど多様な個人が活躍し、相互作用で違いを生かす組織設計をすることが競争戦略になる。そういった多様な個人が活躍できることがダイバーシティ2.0
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