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今の状況でこれを称揚すれば、ネガティブな情報から目を覆い、楽観的な目標を掲げ、自己暗示のように上機嫌を取り繕うだけの状況になる気がする。手段と目的を違えないよう。マナーは義務化されるとその精神を失う
myogab のブックマーク 2017/05/01 16:58
【改元特集】会社に必要なのは「やる気のある人」より「機嫌の良い人」〔再掲〕|仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか|相原孝夫[もうなってる]今の状況でこれを称揚すれば、ネガティブな情報から目を覆い、楽観的な目標を掲げ、自己暗示のように上機嫌を取り繕うだけの状況になる気がする。手段と目的を違えないよう。マナーは義務化されるとその精神を失う2017/05/01 16:58
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www.gentosha.jp2017/05/01
仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか 2019.05.04 公開 ツイート 令和の働く心得 【改元特集】会社に必要なのは「やる気のある人」より「機嫌の良い人」〔再掲〕 相原孝夫 パワハラ、モラハラ、...
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今の状況でこれを称揚すれば、ネガティブな情報から目を覆い、楽観的な目標を掲げ、自己暗示のように上機嫌を取り繕うだけの状況になる気がする。手段と目的を違えないよう。マナーは義務化されるとその精神を失う
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仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか 2019.05.04 公開 ツイート 令和の働く心得 【改元特集】会社に必要なのは「やる気のある人」より「機嫌の良い人」〔再掲〕 相原孝夫 パワハラ、モラハラ、...
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