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その場での自己判断が困難なことを考慮すると、退職勧奨に直面した労働者が、初期対応として心がけなければならないのは、 とにかく即答しないこと すぐに弁護士か労働組合か労基署に相談すること これだろう。
kirkmas のブックマーク 2017/05/26 10:33
「退職してくれ」と言われた場合にとるべき対応 - 弁護士三浦義隆のブログその場での自己判断が困難なことを考慮すると、退職勧奨に直面した労働者が、初期対応として心がけなければならないのは、 とにかく即答しないこと すぐに弁護士か労働組合か労基署に相談すること これだろう。2017/05/26 10:33
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miurayoshitaka.hatenablog.com2017/05/24
今日は、労働者が使用者から退職勧奨(要するに、「退職してくれ」と言われること)を受けた場合にとるべき対応について書く。*1 退職勧奨を受けた場合、労働者がまず頭に入れておくべき基本事項は下記の3つだ。 ...
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その場での自己判断が困難なことを考慮すると、退職勧奨に直面した労働者が、初期対応として心がけなければならないのは、 とにかく即答しないこと すぐに弁護士か労働組合か労基署に相談すること これだろう。
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「退職してくれ」と言われた場合にとるべき対応 - 弁護士三浦義隆のブログ
miurayoshitaka.hatenablog.com2017/05/24
今日は、労働者が使用者から退職勧奨(要するに、「退職してくれ」と言われること)を受けた場合にとるべき対応について書く。*1 退職勧奨を受けた場合、労働者がまず頭に入れておくべき基本事項は下記の3つだ。 ...
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