"心理的安全が築かれているから、部下は自分の野心を素直に語ってくれる。そうすることで、上司自身のアイデアに誘導するのではなく、チームの集合知の価値を高めていく"

リーダーシップ

y___u のブックマーク 2017/06/01 23:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/339348401/comment/y___u" data-user-id="y___u" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/doda-x.jp/article/614/" data-original-href="https://doda-x.jp/article/614/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdoda-x.jp%2Farticle%2F614%2F" data-user-icon="/users/y___u/profile.png">Googleの「最高の上司」がチームの生産性を高めるためにしていること | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> &quot;心理的安全が築かれているから、部下は自分の野心を素直に語ってくれる。そうすることで、上司自身のアイデアに誘導するのではなく、チームの集合知の価値を高めていく&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/y___u/20170601#bookmark-339348401"><span class="datetime-body">2017/06/01 23:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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