この人は管理業務に特別なスキルが必要ないとは思ってないと思うが、マネジメントに適性は関係なくて社歴と社内政治で就くポストと定義している会社は多いし、これこそ日本の生産性が低い一因でないかと思ってる

employment

dazed のブックマーク 2017/08/16 14:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/343386470/comment/dazed" data-user-id="dazed" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/kadoya/n/n9834dcb6918d" data-original-href="https://note.com/kadoya/n/n9834dcb6918d" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fkadoya%2Fn%2Fn9834dcb6918d" data-user-icon="/users/dazed/profile.png">働き方を改革されて本当に困る人は誰か｜門屋 亮</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/employment">employment</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">この人は管理業務に特別なスキルが必要ないとは思ってないと思うが、マネジメントに適性は関係なくて社歴と社内政治で就くポストと定義している会社は多いし、これこそ日本の生産性が低い一因でないかと思ってる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dazed/20170816#bookmark-343386470"><span class="datetime-body">2017/08/16 14:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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