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これの意味するところは、子供を産み育てるみたいな大事なことを、企業制度で担保すると大きな不公平がおこるってことだよ。この手の話題は、企業努力でなんとかしろとなりがちだが国でなんとかするべき問題。
pazl のブックマーク 2017/10/27 13:35
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..これの意味するところは、子供を産み育てるみたいな大事なことを、企業制度で担保すると大きな不公平がおこるってことだよ。この手の話題は、企業努力でなんとかしろとなりがちだが国でなんとかするべき問題。2017/10/27 13:35
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anond.hatelabo.jp2017/10/26
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員...
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これの意味するところは、子供を産み育てるみたいな大事なことを、企業制度で担保すると大きな不公平がおこるってことだよ。この手の話題は、企業努力でなんとかしろとなりがちだが国でなんとかするべき問題。
pazl のブックマーク 2017/10/27 13:35
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産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..
anond.hatelabo.jp2017/10/26
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員...
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