産休の人のカバーをなんて考えてたら自分が潰れちゃう。ある程度は見切って帰るほうがよい。無理してやってしまうと会社も人手不足を認識してくれないのでは。

yo0405 のブックマーク 2017/11/11 18:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/348479537/comment/yo0405" data-user-id="yo0405" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20170222223450" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20170222223450" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20170222223450" data-user-icon="/users/yo0405/profile.png">そろそろ逆マタハラを規制してほしい</a><br><p style="clear: left">産休の人のカバーをなんて考えてたら自分が潰れちゃう。ある程度は見切って帰るほうがよい。無理してやってしまうと会社も人手不足を認識してくれないのでは。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yo0405/20171111#bookmark-348479537"><span class="datetime-body">2017/11/11 18:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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そろそろ逆マタハラを規制してほしい

anond.hatelabo.jp2017/11/11

うちの会社、女性の産休育休に優しいんだけど、彼女達が休んでも補充が来ない。来ても派遣さん。すごい少ない人数で回してるので、1人妊婦様が出ると、1人残業時間月＋15時間は行く。 http://bylines.news.yahoo...

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