上司が思っている以上に、その言動に対して部下は敏感に反応する。このとき、部下が上司を嫌う四つの大きな原因がある。それは「公平感の欠如」「納得感の欠如」「方向感の欠如」「信頼感の欠如」

quelo4 のブックマーク 2017/11/22 11:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/349671014/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/110900506/110900001/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/17/110900506/110900001/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Fatcl%2Fcolumn%2F17%2F110900506%2F110900001%2F" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">よかれと思ったが裏目に、部下に嫌われる言動</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88">コンサルタント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%B8%8D%E5%85%AC%E5%B9%B3">不公平</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97">リーダーシップ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8A%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B8">ナレッジ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">上司が思っている以上に、その言動に対して部下は敏感に反応する。このとき、部下が上司を嫌う四つの大きな原因がある。それは「公平感の欠如」「納得感の欠如」「方向感の欠如」「信頼感の欠如」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20171122#bookmark-349671014"><span class="datetime-body">2017/11/22 11:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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