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“この時期を境に、それまで日本の第三次産業における働き方でも圧倒的な主流であった「企業に属し、会社に通勤する」という働き方を通常とするのが崩れ始めた時期であった”
ornith のブックマーク 2017/12/09 12:06
日本企業において40代前半の層が薄い就職氷河期以外の原因 - 空中の杜[社会][働き方]“この時期を境に、それまで日本の第三次産業における働き方でも圧倒的な主流であった「企業に属し、会社に通勤する」という働き方を通常とするのが崩れ始めた時期であった”2017/12/09 12:06
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nakamorikzs.net2017/12/08
『「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感』という記事が、話題になっていました。 www.asahi.com 自分も昭和50年代生まれのいわゆるアラフォー、この世代にあたります。そして就職氷河期における就職の厳しさ...
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“この時期を境に、それまで日本の第三次産業における働き方でも圧倒的な主流であった「企業に属し、会社に通勤する」という働き方を通常とするのが崩れ始めた時期であった”
ornith のブックマーク 2017/12/09 12:06
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日本企業において40代前半の層が薄い就職氷河期以外の原因 - 空中の杜
nakamorikzs.net2017/12/08
『「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感』という記事が、話題になっていました。 www.asahi.com 自分も昭和50年代生まれのいわゆるアラフォー、この世代にあたります。そして就職氷河期における就職の厳しさ...
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