弊社は10分程度の遅刻で連絡すると「10分程度で連絡とか要らんしｗｗｗ」と言われる環境です。しかし“深夜に仕事しても良く、翌日は遅く仕事しても良い”までになると労働基準法でどう扱うべきなのだろう。

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naglfar のブックマーク 2018/01/18 16:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/354863138/comment/naglfar" data-user-id="naglfar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/sinsoku.hatenablog.com/entry/2018/01/18/144408" data-original-href="https://sinsoku.hatenablog.com/entry/2018/01/18/144408" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fsinsoku.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F01%2F18%2F144408" data-user-icon="/users/naglfar/profile.png">2月末に株式会社groovesを退職します - アジャイルSEの憂鬱</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/life">life</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 弊社は10分程度の遅刻で連絡すると「10分程度で連絡とか要らんしｗｗｗ」と言われる環境です。しかし“深夜に仕事しても良く、翌日は遅く仕事しても良い”までになると労働基準法でどう扱うべきなのだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/naglfar/20180118#bookmark-354863138"><span class="datetime-body">2018/01/18 16:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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