無能な年功序列上司は能力で評価できない(仕事について理解してないから)が、態度の良し悪しは分かりやすい。有能なのに態度の悪さで切られたらむしろラッキー。アホと縁切れて良かったと思って次に行けばいい。

siomarukosiomaruko のブックマーク 2018/01/29 12:42

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日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。

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