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経営者の視点で自分の立場を考えたところ「こいつの給料を上げる必要ない。今の給料のままでもこいつ働くから」だったので、さっさと転職しました。会社内評価を上げて給料を上げるのはコスパが悪すぎる。
mrpotas のブックマーク 2018/02/16 14:16
一生懸命がんばって結果も出しているのにお給料が上がらない人の傾向と対策 - ゆとりずむ経営者の視点で自分の立場を考えたところ「こいつの給料を上げる必要ない。今の給料のままでもこいつ働くから」だったので、さっさと転職しました。会社内評価を上げて給料を上げるのはコスパが悪すぎる。2018/02/16 14:16
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www.yutorism.jp2018/02/16
『頑張ってるのにお給料が上がらない!』というひとに対して『頑張ってるかどうかじゃなくて、成果が出てるかどうかが大事だよ』と教えてくれるひとは結構います。 手書きの文字、大変読みやすかったのですが、引...
353 人がブックマーク・88 件のコメント
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経営者の視点で自分の立場を考えたところ「こいつの給料を上げる必要ない。今の給料のままでもこいつ働くから」だったので、さっさと転職しました。会社内評価を上げて給料を上げるのはコスパが悪すぎる。
mrpotas のブックマーク 2018/02/16 14:16
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一生懸命がんばって結果も出しているのにお給料が上がらない人の傾向と対策 - ゆとりずむ
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『頑張ってるのにお給料が上がらない!』というひとに対して『頑張ってるかどうかじゃなくて、成果が出てるかどうかが大事だよ』と教えてくれるひとは結構います。 手書きの文字、大変読みやすかったのですが、引...
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