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「企業は偽陽性（False Positive 企業に合わない人を採用）を避ける。コストが高いから。しかしSquare社の場合は逆だと思った。偽陽性を避けながら、偽陰性（False Negative 良い人材を見過ごす）も強く避けようとしている」
itouhiro のブックマーク 2018/02/17 16:02
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oldergod.medium.com2018/02/16
2015年からサイボウズでAndroidデベロッパーとして勤めていたフランス人なのですが2017年の秋にAndroidデベロッパーとして Square社に応募しました。応募する側からして採用プロセスは合理的でやりやすかったので...
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「企業は偽陽性（False Positive 企業に合わない人を採用）を避ける。コストが高いから。しかしSquare社の場合は逆だと思った。偽陽性を避けながら、偽陰性（False Negative 良い人材を見過ごす）も強く避けようとしている」
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Square の採用プロセスについて
2015年からサイボウズでAndroidデベロッパーとして勤めていたフランス人なのですが2017年の秋にAndroidデベロッパーとして Square社に応募しました。応募する側からして採用プロセスは合理的でやりやすかったので...
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