長時間労働だけでなく、長時間労働による給料を前提として生活しているので、長時間労働を是正するなら給与も上げないと労働者としては厳しいと思う。ただ、サービス残業させてる会社は率先して残業抑制すべき。

kiyo560808 のブックマーク 2018/03/12 10:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/359972513/comment/kiyo560808" data-user-id="kiyo560808" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO27867010Y8A300C1MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27867010Y8A300C1MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO27867010Y8A300C1MM8000%2F" data-user-icon="/users/kiyo560808/profile.png">さらば残業　労組「上限年720時間」相次ぎ要求 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">長時間労働だけでなく、長時間労働による給料を前提として生活しているので、長時間労働を是正するなら給与も上げないと労働者としては厳しいと思う。ただ、サービス残業させてる会社は率先して残業抑制すべき。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiyo560808/20180312#bookmark-359972513"><span class="datetime-body">2018/03/12 10:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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