世の中が、営業時間外の問い合わせとか、夜のメールに朝までに対応とかの至急具合を取り引き先に求めてるんだとしたら、残業できない人はその競争に必ず負けてしまうよね。フォロー体制はもちろん基本だけど。

DODO-DONUT のブックマーク 2018/03/23 17:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/360859392/comment/DODO-DONUT" data-user-id="DODO-DONUT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20180323000414" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20180323000414" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20180323000414" data-user-icon="/users/DODO-DONUT/profile.png">一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話</a><br><p style="clear: left">世の中が、営業時間外の問い合わせとか、夜のメールに朝までに対応とかの至急具合を取り引き先に求めてるんだとしたら、残業できない人はその競争に必ず負けてしまうよね。フォロー体制はもちろん基本だけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/DODO-DONUT/20180323#bookmark-360859392"><span class="datetime-body">2018/03/23 17:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話

anond.hatelabo.jp2018/03/23

私が悪かったのだろうか、と今も考え込んでしまう担当者が異動することになり、その業務を引き継いだのが一年前その業務は基本的にはA社に発注を依頼し、作業をして貰い、こちらが確認してOKをだし、支払う、と...

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